Gestión de recursos humanos msc
Birmingham Business School, University of Birmingham
Información clave
Ubicación del campus
Birmingham, Reino Unido
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
En el campus
Duración
1 año
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
GBP 14.490 / per year *
Plazo de solicitud
Solicitar información
Fecha de inicio más temprana
Solicitar información
* tiempo completo, estudiantes hogareños. £ 19,170 para estudiantes extranjeros.
Introducción
Nuestra maestría es para graduados de una variedad de orígenes que buscan una carrera en esta área emocionante, desafiante e influyente. La competencia global significa que las actividades de gestión de recursos humanos como el reclutamiento, la retención, la capacitación y el desarrollo, la recompensa y las relaciones laborales son cada vez más vitales. El desempeño organizacional depende en gran medida de una buena gestión de personas. Un tema clave es que los profesionales de RR.HH. pueden y deben defender la gestión de recursos humanos ética, el bienestar de los empleados y el negocio responsable.
¿Por qué estudiar este curso?
Al final del programa, tendrá un alto nivel de conocimiento y comprensión de los desafíos prácticos, intelectuales y políticos actuales que enfrentan los profesionales en el campo de la gestión de recursos humanos. Éstas incluyen:
- La relación entre la gestión de recursos humanos y la estrategia empresarial
- El impacto de HRM en el desempeño de la empresa
- El desafío de desarrollar estrategias de gestión de recursos humanos en un contexto internacional
- Las implicaciones de los nuevos derechos laborales individuales y colectivos
- Gestionar el cambio e introducir nuevas formas de organización del trabajo
- Asegurarse de que los empleados estén equipados con las habilidades y conocimientos necesarios.
Un buen título de honores (2: 1 o superior) o diploma de postgrado de una universidad del Reino Unido o equivalente.
Requisitos de entrada
Un buen título de honores (2: 1 o superior) o diploma de postgrado de una universidad del Reino Unido o equivalente.
Aceptamos una variedad de calificaciones de diferentes países: obtenga más información sobre los requisitos de ingreso internacional
Se requieren calificaciones en inglés de 7.0 IELTS (no menos de 6.5 en cualquier banda), 95 TOEFL (con no menos de 22 en cualquier banda) o 67 (en todas las habilidades) el Examen académico de inglés de Pearson.
Módulos centrales
- Disertación (60 créditos)
- Gestión de recursos humanos (20 créditos)
- Gestión internacional de recursos humanos (10 créditos)
- Perspectivas internacionales de las relaciones laborales (10 créditos)
- Desarrollo de liderazgo (10 créditos)
- Investigación sobre el trabajo, el empleo y las relaciones con los empleados (20 créditos)
- Capacitación y desarrollo (10 créditos)
Módulos opcionales
Elija 40 créditos de los siguientes:
- El cambio global (20 créditos)
- Gestión del cambio 10
- Temas contemporáneos en Trabajo, Empleo y Gestión de Personas (10 créditos)
- Gestión intercultural (10 créditos)
- Gestión de la igualdad y la diversidad (10 créditos)
- Gestión de organizaciones (10 créditos)
Desafortunadamente, los módulos opcionales enumerados en el sitio web para este programa pueden estar sujetos a cambios ocasionalmente. Como apreciará, los miembros clave del personal pueden dejar la Universidad y esto requiere una revisión de los módulos que se ofrecen. Cuando el módulo ya no esté disponible, le informaremos lo antes posible y le ayudaremos a tomar otras decisiones.
El programa comienza en septiembre y tiene una duración de doce meses a tiempo completo. Los primeros nueve meses del programa se dedican a desarrollar conocimientos a través de módulos enseñados.
El MSc HRM Pathway ofrece un conjunto de módulos básicos y optativos que exploran y evalúan críticamente teorías e investigaciones relevantes y contemporáneas relacionadas con HRM, brindando información sobre sus aplicaciones prácticas. El programa incluye miembros del personal que son reconocidos internacionalmente en sus campos de especialización.
El programa comienza en septiembre y tiene una duración de 12 meses. Los estudiantes deben realizar 120 créditos de elementos enseñados y una disertación de 60 créditos. Recibirás formación en métodos de investigación para que puedas realizar la tesis, realizada entre junio y septiembre. La formación también le preparará para la investigación de doctorado, en caso de que decida continuar sus estudios.
Disertación
Durante el transcurso del año, realizará una disertación de investigación sobre un tema apropiado, que se presentará en septiembre. Elegirás tu propio tema en consulta con el personal académico, generalmente basándose en un área de interés particular de uno de los módulos enseñados. También trabajará con la guía de un supervisor para realizar la investigación y enviar la tesis final.
Además, recibirás formación investigadora. Esto formará la base para su disertación final, que será su enfoque durante los últimos tres meses del programa.
Los módulos enseñados contribuyen a dos tercios de su evaluación final. La disertación aporta un tercio. Los módulos se evalúan mediante exámenes escritos y cursos. El trabajo del curso puede tomar una variedad de formas, incluidos informes, ensayos, presentaciones en grupo y tareas prácticas. Algunos cursos se basan en grupos.
El 1 de julio de 2021 es la fecha límite de solicitud para los estudiantes internacionales que solicitan a través de la ruta del estudiante que deseen estudiar en el Reino Unido.
Admisiones
Plan de estudios
A menos que se indique lo contrario, los módulos enumerados para este programa son para estudiantes a partir de 2023.
Se deben cursar los siguientes módulos, cada uno vale 20 créditos:
- Desarrollo de recursos humanos
- Gestión de Recursos Humanos y Ética en el Trabajo
- Perspectivas internacionales sobre las relaciones laborales
- Gestión Internacional de Recursos Humanos
- Gestión de la Igualdad y la Diversidad
También debe elegir un módulo de las siguientes opciones:
- Desarrollo de liderazgo
- Gestión del trabajo y la organización
- El futuro del trabajo
Durante el año, también realizará una disertación que incorpore métodos de investigación (por un valor de 60 créditos)
Tenga en cuenta: los módulos enumerados aquí para este programa se revisan regularmente para garantizar que estén actualizados e informados por los últimos métodos de investigación y enseñanza. En raras ocasiones, es posible que necesitemos realizar cambios inesperados en los módulos obligatorios; en este caso, nos pondremos en contacto con los titulares de la oferta a la mayor brevedad para informarles o consultarles según corresponda.
Becas y Financiamiento
En Birmingham Business School ofrecemos una amplia variedad de becas para nuestros nuevos estudiantes de maestría en 2023.
Estos premios están disponibles tanto para solicitantes del Reino Unido como internacionales y su valor varía desde apoyo parcial hasta el pago completo de la matrícula, así como premios de hasta £ 10 000 para nuestros exalumnos.
Acreditaciones
Oportunidades profesionales
Los graduados dejarán Birmingham en una posición perfecta para ocupar puestos clave de gestión de recursos humanos y relaciones laborales. Los empleadores han incluido: TotalEnergies, BP, Tiktok, Ramboll, Novartis, Randstad, Siemens, Deloitte, Honeywell, Shakespeare Martineau LLP y County & Local Councils.
Los mejores trabajos en esta área
- Ejecutivo de recursos humanos
- Especialista en Adquisición de Talento
- Socio comercial de recursos humanos
- Socio de Reclutamiento
- Socio comercial de P&O
- Reclutador asociado
- Socio de gestión del cambio
- Gerente de Recursos Humanos
- Consultor Senior de Capital Humano
- Generalista sénior de recursos humanos
- Consultor de aprendizaje de recursos humanos