Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Holy Family University
Información clave
Ubicación del campus
Philadelphia, Estados Unidos de América
Idiomas
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Formato de estudio
En el campus
Duración
6 semestres
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
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Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
Sep 2024
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Introducción
Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos
 
Para los profesionales de recursos humanos que buscan avanzar en sus carreras y personas que buscan la promoción profesional en las carreras de gestión, el programa de postgrado en gestión de recursos humanos ofrece una oportunidad para estudiar nuevas áreas de gestión y lograr una comprensión amplia de su campo o actividad.
 
La idea central del programa es el conocimiento de las prácticas actuales en la gestión de los recursos humanos.
 
Los alumnos interesados en la preparación para las carreras de gestión en recursos humanos o dirección general se encuentra que el programa se adapte a sus necesidades.
 
La Misión
 
La Maestría en Ciencias en el programa de Gestión de Recursos Humanos afirma la misión de la Universidad.También más cumple con los objetivos de la Universidad de apoyo a la preparación de profesionales en la gestión de los recursos humanos y, en general, los puestos directivos y administrativos.
 
La misión del programa de postgrado gerencia de recursos humanos es:
 
- Fomentar el desarrollo de profesionales, académicos y estudiantes de por vida que solicitan el estudio avanzado para dominar la solución eficaz de habilidades para resolver;
- Facilitar el desarrollo de pensamiento crítico que pueden utilizar sus experiencias personales, profesionales, espirituales y académicos en el análisis de cuestiones relativas a la gestión de los recursos;
- Desarrollar los usuarios informados de la investigación que son capaces de hacer contribuciones significativas al campo de su elección, y
- Apoyar y fomentar la erudición, la investigación intelectual, y la responsabilidad profesional que fomente el crecimiento y desarrollo de los demás.
 
 
Objetivos
 
Cuatro objetivos específicos han sido identificados para guiar el desarrollo de programas y revisión:
 
- Proporcionar oportunidades para el desarrollo de métodos de enseñanza innovadores y efectivos arraigada en la comprensión de la teoría de la gestión y la investigación;
- Para proporcionar el éxito profesional de los administradores la flexibilidad necesaria para asumir roles de liderazgo en la gestión de los recursos humanos y liderazgo en la comunidad de gestión;
- Para alimentar un profundo compromiso con la excelencia en la gestión de los recursos humanos y liderazgo gerencial como un medio de servicio a los demás, y
- Para proporcionar un ambiente de apoyo y de aprendizaje cooperativo que anima a los estudiantes a desarrollar su potencial para el estudio y la comprensión de la gestión de los recursos humanos.