Máster en Gestión de Personal y Práctica Laboral
Universidad de Leon
Información clave
Ubicación del campus
León, España
Idiomas
Español
Formato de estudio
En el campus
Duración
1 año
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
EUR 3.050 / per year
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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Introducción
Acerca
Ofrecemos una formación especializada y práctica para la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales, y para la asesoría integral en materia laboral, fiscal y contable de la empresa.
Graduados, Licenciados o Diplomados en titulaciones universitarias pertenecientes a las ramas de las Ciencias Jurídicas, Económicas o Sociales (especialmente, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas y Empresariales, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Graduado Social y Gestión y Administración Pública)
Si te interesa aprender a
- Crear sociedades mercantiles y conocer el régimen de responsabilidad derivado de sus actividades productivas.
- Gestionar los recursos humanos de la empresa: selección, contratación, extinción, nóminas y seguros sociales.
- Diseñar y planificar los recursos humanos como parte de la organización empresarial.
- Llevar la contabilidad y liquidación de impuestos relacionados con la actividad empresarial.
- Planificar estratégicamente el marketing y la comunicación interna en la empresa.
Qué te ofrecemos
- Formación con una orientación eminentemente práctica.
- Convenios de prácticas con numerosas empresas de diversos sectores de actividad, administraciones públicas, asociaciones empresariales, sindicatos, gestorías y asesorías.
- Carácter multidisciplinar de la titulación y del profesorado, con amplia experiencia en la docencia universitaria y en el ejercicio profesional.
Resultado del programa
Competencias
COMPETENCIAS BÁSICAS
Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones últimas que las sustentan– a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Oportunidades profesionales
Salidas profesionales
- Asesoría jurídico-laboral en la empresa privada, sindicatos o asociaciones empresariales.
- Asesoría, consultoría y auditoría en gestión de recursos humanos: selección, contratación, formación, coaching, regulación de empleo, responsabilidad social corporativa, negociación colectiva, conflict manager, etc.
- Gestión de nóminas, seguros sociales, impuestos y contabilidad.
- Intermediación en el mercado de trabajo: servicios de búsqueda de empleo, agencias de colocación, empresas de trabajo temporal, etc.
Becas TalentUnileon
Becas de excelencia dirigidas a alumnos internacionales